劉善定的Blog

年底即將迎來許多節慶，眾多的開銷可能造成經濟上負擔，理財重要性台中二胎貸款不言而喻。可協助民眾規劃財務的理財工具很多，但哪種能創造長期又平穩收入？保險商品便是一個可選擇的工具。

保險商品除保障功能外，還兼具「資產累積」、「資產配置」及「節稅規劃」等3大功效。民眾於經濟收入穩定時，投保保險可作為日常生活與退休後的經濟來源、生病或發生意外時的支援及不幸離世後的家庭照顧費用，透過保險商品將資產重新分配為長期穩定的財務金流，以符合人生各階段的需求，並可以運用保險商品作為稅賦規畫，除了每人每年繳納保險費有2.4萬元可列為所得稅的列舉扣除額外，依保險法112條規定，身故保險金不得作為被保險人的遺產，另依遺產及贈與稅法第22條規定，每年亦有220萬元的贈與免稅額，如能妥善的利用保險商品，即可協助民眾節稅、降低財務支出。

金管會將開放兩家純網路銀行，將由兆豐銀、一銀、中華電信所組的「國家隊」，迎戰日、韓代表隊，包括：國票金攜手日本樂天，以及韓國 LINE 的團隊，外界多認為，在「三搶二」的戰役中，「國家隊」的政策優勢與地主優勢應該勝出機率很高，不過到底沒有銀行經驗的國票金如何出奇制勝，及 LINE 會與誰結盟，預料將是搶另一張門票的關鍵。

純網銀戰隊中的「國家隊」，除電信業龍頭中華電信台中民間二胎外，主要成員還有公股金控兩大龍頭－兆豐金、第一金，且找來以資訊、金流為強項的泛公股公司關貿網路公司助力，奠基在中華電信六、七百萬客戶上，一銀董事長董瑞斌就稱這是很強的團隊。

陸企海航集團有限公司今天公告，海航集團董事局昨天選舉陳峰兼任海航集團董事局董事長。海航集團此前為雙頭領導架構，前董事長王健3日在法國猝死後，這一格局宣告結束。

陸媒澎湃新聞報導，陳峰是海航集團的聯合創辦人，從2000年至今擔任海航集團有限公司董事台中民間二胎局主席。

台股近期修正，投信法人指出，台股基本面仍佳，且第四季為傳統旺季，投資人可以逢低找尋買點。

日盛日盛基金經理人張亞瑋表示，美國如預期升息1碼，市場預期下次升息落於12月，經濟成長正向，FOMC會後美元和美債變動有限。對於後市布局，可留意在全球布局、較不受貿易戰影響的公司為首選。產業方面，5G、Server、塑化、金融、紙類等皆可中長線關注。

彰化民生國小舉行畢業典禮，不過他們畢業典禮很不一樣，要學生到校園裡露營才能畢業，雖然不台中房屋二胎少學生不是第一次露營，但過去都是爸爸搭帳篷，這次自己親手搭，每個人都手忙腳亂，才發現搭帳棚不容易，還有人來露營幾乎把家當都帶來，棉被、娃娃、電風扇和充電器，還用行李箱裝，簡直像出國。

彰化民生國小舉辦創校百年來，第一次的畢業露營活動，總共300名畢業生要搭起40個帳篷，看到親手搭的帳篷完成，有人開心合影，也有人迫不及待想鑽進帳篷裡台中民間二胎體驗。

立法院三讀通過《空汙法》修正案，環保署長李應元昨表示，民眾最關注的是10年以上老舊汽機車加嚴標準，以及管制老舊車輛進入畫設的空品維護區。汽機車加嚴標準分兩階段，首波只針對更老舊的二行程機車及一、二期柴油車，預定從2020年1月開始執行，屆時台中二胎貸款所有車輛均須達到四期排放標準才准上路，否則依法開罰。

環保署統計，目前一、二期柴油車還有7.2萬輛，二行程機車96萬輛。如果使用四期排放標準檢驗，柴油車應該都無法通過，二行程機車估計有96％、約92萬餘輛無法過關。也就是第一階段實施後，將有百萬輛汽機車不能上路。

金屬機殼大廠可成因應客戶對產能的需求提升，不斷擴大在全球的布局，同時也持續增加台灣廠區的營運規模，繼永科工新廠啟用與今年總部仁愛廠持續擴增軟硬體設備，集團積極布局，也因此周六將舉行菁英招募會，預計徵才百位，強調提供極具競爭力的薪資福利、獎金與分紅等津貼。

2018年可成菁英招募徵才會將於4月28日於可成台南永科工新廠擴大舉辦，本次招募活動將徵求百位以上菁英，職缺涵蓋研發工程師（機構及表面處理）、自動化工程師、製程工程師（製程及編程）、品保工程師、以及採購專員等專業技術職務。招募會現場備有面談室，在初步履歷篩選後，便可與主管進行第一階段面談。

為培訓生技醫藥產業人才，勞動力發展署北分署與輔仁大學合作成立的「生技醫藥產業人才培訓據點」，昨日以「重新定義你的影響力」為主題舉辦成果發表會，會中產、官、學、訓代表對於未來推動生技醫藥領域人才的多元發展方向進行熱烈交流。

林仁昭分署長表示，生技醫藥產業是政府推動的重點產業之一，為了培訓符合產業需用人才，北分署在去年九月與輔仁大學結盟合作，成立「生技醫藥產業人才培訓據點」，（一○七）年初完成第一階段訪談調查五十家廠商，深入了解產業人才需具備的職能後，四月起迄今共開辦「臨床實務運用」、「檢驗人員品質系統管理」及「醫藥品門市經營實務概論」等八個在職訓練班，另外還開辦「翻轉業績生技醫藥產業搶單策略行銷」失（待）業者專班，合計九個班次，共培訓二八九人，不但提升在職者的工作職能，也協助失（待）業者踏出邁向專業的第一步。